Le passage de la compétition phare du football féminin à 48 équipes est confirmé à compter de l’édition 2031
Une nouvelle version du Code disciplinaire de la FIFA a été approuvée afin de mieux lutter contre le racisme
Le plan d’action de la FIFA en faveur du football féminin afghan a été entériné, ainsi que la création d’une équipe de réfugiées afghanes
Après consultation des confédérations et d’autres parties prenantes, et compte tenu des progrès remarquables réalisés récemment par le football féminin à travers la planète, le Conseil de la FIFA a décidé, à l’unanimité, de faire passer de 32 à 48 le nombre d’équipes participantes à la Coupe du Monde Féminine de la FIFA™ à compter de l’édition 2031. Cette décision, prise lors d’une séance en visioconférence, entraînera une hausse majeure de la représentativité dans le football féminin de sélections. Davantage de nations et de joueuses auront la possibilité d’accéder au haut niveau, tandis que les investissements dans la discipline augmenteront dans le monde entier.
Le format à 48 équipes comprendra 12 groupes pour un total de 104 matches sur l’ensemble de la compétition, contre 64 actuellement, et durera une semaine de plus. Les exigences d’organisation des éditions 2031 et 2035 de la Coupe du Monde Féminine ont été modifiées en conséquence.
La FIFA continuera d’échanger avec les parties prenantes impliquées dans le processus de consultation afin de recueillir leurs commentaires.
« Il ne s’agit pas seulement d’avoir 16 équipes supplémentaires à la Coupe du Monde Féminine, mais de continuer à faire avancer le football féminin en général, en veillant à ce que davantage d’associations membres de la FIFA puissent s’appuyer sur la compétition pour développer leurs structures de football féminin à tous les niveaux », a déclaré le Président de la FIFA, Gianni Infantino.
« Un nouveau cap a été franchi en matière de compétitivité lors de la Coupe du Monde Féminine 2023. Outre les nombreux records battus durant cette édition, des nations de chaque confédération ont remporté au moins un match, et des équipes issues de cinq confédérations ont atteint la phase à élimination directe, ce qui n’était jamais arrivé. Cette décision va nous aider à maintenir la dynamique de développement du football féminin dans le monde entier. »
Le Conseil de la FIFA a également approuvé le plan d’action de la FIFA en faveur du football féminin afghan, lequel prévoit de créer une équipe de réfugiées afghanes ainsi que de confier à l’administration de la FIFA le mandat d’organiser et de superviser les opérations de ladite équipe pour qu’elle puisse commencer ses activités dès que possible. La FIFA est en contact direct avec les joueuses concernées.
« Il s’agit d’une initiative historique », a précisé le Président Infantino. « La FIFA s’engage à donner à chaque jeune fille la possibilité de jouer au football. »
Révision du Code disciplinaire de la FIFA et autres décisions
Dans le cadre de l’engagement de la FIFA à lutter contre le racisme dans le football, et conformément à la mobilisation mondiale contre le racisme adoptée par les 211 associations membres de la FIFA lors du 74e Congrès de l’instance, le Conseil a approuvé à l’unanimité la version révisée du Code disciplinaire de la FIFA, qui comprend un ensemble complet de mesures réglementaires proactives visant à lutter contre les comportements discriminatoires sur le terrain et en dehors.
La nouvelle édition du Code disciplinaire contient d’importants amendements visant à renforcer la lutte de la FIFA contre le racisme, notamment les suivants :
Nouvelles dispositions pour lutter contre les incidents à caractère raciste : la procédure à trois étapes de lutte contre la discrimination a été intégrée à l’article 15, qui a été élargi afin de traiter spécifiquement du racisme. Toutes les confédérations et associations membres sont tenues de l’appliquer.
Hausse du montant des amendes en cas d’incident à caractère raciste : le montant maximum d’une amende infligée en cas d’incident à caractère raciste a été augmenté de manière significative et atteint désormais CHF 5 000 000.
Responsabilité dans les affaires d’incidents à caractère raciste : pour faciliter la prise des mesures nécessaires, notamment l’expulsion du stade des personnes impliquées dans des incidents à caractère raciste, les joueurs et officiels sont invités à aider à l’identification des personnes coupables.
Codes disciplinaires des associations membres : par souci d’harmonisation des mesures disciplinaires, les associations membres sont tenues d’adapter leur réglementation aux principes généraux du Code disciplinaire de la FIFA.
Droit de recours et d’intervention de la FIFA dans les affaires impliquant un incident à caractère raciste : la FIFA se réserve le droit d’interjeter appel auprès du Tribunal Arbitral du Sport contre les décisions liées à des incidents à caractère raciste, ainsi que d’intervenir dans une affaire en cas de manquement de la part d’une association membre à son obligation de prendre les mesures adéquates.
« La révision du Code disciplinaire représente une avancée notable qui permet à la FIFA de renforcer son cadre réglementaire afin de poursuivre et sanctionner les actes discriminatoires et racistes, avec le concours de ses 211 associations membres », a commenté le Président Infantino.
Le Conseil de la FIFA a également approuvé le règlement de la Coupe du Monde de la FIFA 2026™ et celui de la Coupe Intercontinentale de la FIFA 2025™.
Ses membres ont par ailleurs été informés des préparatifs du 75e Congrès de la FIFA, qui se tiendra le 15 mai 2025 à Asunción (Paraguay).
Réunion n° 32 du Conseil de la FIFA